Therapie und Supervision

      Supervision systemisch...


                                                                                                                                                                

 

 

                                                                                 


Wir bieten…

  •     Supervision für Teams in allen beruflichen Arbeitsbezügen
  •    Supervision für Gruppen
  •    Einzelsupervision

In der Teamsupervision stehen – je nach Auftragswunsch- unter anderem diese Themen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit mit Ihnen:

  •  Klärung der beruflichen Arbeitsbezüge innerhalb von Teams, Arbeitsgruppen/Kooperationen und zu Vorgesetzten
  • Interaktion und Rollen in den unterschiedlichen Arbeitsbezügen
  • Ein professioneller Umgang mit auftretenden Arbeitskonflikten und Arbeitsinhalten
  • Klärung akuter Teamkrisen
  • Fallbezogene Supervision ( in sozialen Einrichtungen und Arbeitsbezügen mit Kundenkontakt)
  • Transparenz in Meinungsbildungsprozessen
  • Klärung von Fragen und zu  Prozessen zur besseren Gestaltung der Kontakte zu KlientInnen und KundInnen
  • Arbeitsförderliche Kommunikationsstrukturen
  • Burn- Out – Prävention von MitarbeiterInnen

 

Unser Grundsatz für eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen als Team ist, dass eine - aus unserer Sicht sinnvolle Teamsupervision- im Ergebnis die übergeordnete Entwicklungsarbeit der Institution fördert und im Blick behält. Daher bevorzugen wir…

  • die Einbeziehung ( zumindest zeitweise und in der  Kontraktphase   besprochen) der übergeordneten Leitungsebene
  • eine auftrags- und zielorientierte Arbeitsweise
  • einen zeitlich überschaubaren Kontrakt mit konkreten Arbeitsinhalten
  • einen Kontrakt zwischen Leitung, Supervisand (Team) und Supervisorin

 

 In der berufsbezogenen Einzelsupervision könnte es unter anderem um diese Themen gehen:

  • Entwicklung der beruflichen Identität
  • Die berufliche Rolle im Hinblick auf die eigene Persönlichkeit (Wie positioniere ich mich beruflich im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit)
  • Erhaltung der Stärken im Beruf
  • Klärung akuter beruflicher Probleme
  • Umgang mit Mobbing
  • Selbstförderlicher Umgang zur Verhinderung von Erschöpfungszuständen
  • Klärung von Konflikten mit MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten

 

Ort und Zeit :

  • Wir kommen zu Ihnen in Ihre Institution und Ihre Räume
  • Einzelsupervisionen können in unseren Räumlichkeiten stattfinden (siehe Kontakt)
  • Ihr Auftrag bestimmt den zeitlichen Rahmen – der übliche Rahmen entspricht 1-2 Stunden pro Sitzung/ Supervision

Honorar:

Unser Honorar richtet sich nach Umfang und Ziel Ihres Auftrages. Bitte kontaktieren Sie uns diesbezüglich.

 

 

 

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